Дополнительные гарантии работникам при прохождении диспансеризации
11 августа 2020 года вступили в силу изменения в ст.185.1 Трудового кодекса Российской Федерации, внесенные Федеральным законом от 31.07.2020 № 261-ФЗ, которыми предусмотрены дополнительные гарантии работникам при прохождении диспансеризации.
Так, ранее освобождение от работы для прохождения диспансеризации было предусмотрено для всех работников на один оплачиваемый день раз в три года, а сотрудники предпенсионного и пенсионного возраста могли ежегодно получать освобождение от работы на два рабочих дня.
Теперь работники 40 лет и старше получили право на ежегодный оплачиваемый выходной для прохождения в установленном законом порядке диспансеризации.
Также законом предусмотрено, что работник обязан предварительно написать заявление на имя работодателя с целью согласования даты своего предполагаемого отсутствия.
Работодатель имеет право закрепить в локальном нормативном акте или коллективном договоре обязанность работника предоставить справку о фактическом прохождении диспансеризации, в случае если ему предоставлялся работодателем выходной день.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.