АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ предоставления муниципальной услуги по регистрации трудовых договоров и фактов прекращения трудовых договоров работников с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, в муниципальном образовании «Селецкое» Холмогорского муниципального района

I. Общие положения

1.1. Предмет регулирования административного регламента

1. Настоящий административный регламент устанавливает порядок предоставления муниципальной услуги по регистрации трудовых договоров и фактов прекращения трудовых договоров работников с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, в муниципальном образовании «Селецкое» Холмогорского муниципального района (далее – муниципальная услуга), и стандарт предоставления муниципальной услуги, включая сроки и последовательность административных процедур и административных действий администрации муниципального образования «Селецкое» (далее – орган) при осуществлении полномочий по предоставлению муниципальной услуги.

2. Муниципальная услуга состоит из двух подуслуг:

2.1. Подуслуга 1 – Регистрация трудовых договоров работников с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (условие для выделения подуслуги — заключение трудовых договоров);

2.2. Подуслуга 2 – Регистрация фактов прекращения трудовых договоров работников с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (условие для выделения подуслуги — прекращение трудовых договоров).

3. Предоставление муниципальной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

3.1. Подуслуга 1:

1) регистрация запроса заявителя о предоставлении муниципальной услуги;

2) прием документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги;

3) исполнение запроса, выявление условий трудового договора работника с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, ухудшающих положение работника по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

4) регистрация трудового договора работника с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем;

5) возвращение заявителю зарегистрированных экземпляров трудового договора либо направление уведомления об отказе в регистрации трудового договора.

3.2. Подуслуга 2:

1) регистрация запроса заявителя о предоставлении муниципальной услуги;

2) прием документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги;

3) исполнение запроса;

4) регистрация фактов прекращения трудового договора работника с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем;

5) направление заявителю уведомлений о регистрации либо об отказе в регистрации факта расторжения трудового договора.

4. Блок-схема предоставления муниципальной услуги приведена в приложении № 1 к настоящему административному регламенту.

Полный текст проекта — в прикреплённом файле.