АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ предоставления муниципальной услуги по регистрации трудовых договоров и фактов прекращения трудовых договоров работников с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, в муниципальном образовании «Селецкое» Холмогорского муниципального района
-
Статус:Проект
-
Категория:Административные регламенты
-
№ документа:б/н
-
Дата принятия:11.04.2014
-
Дата
размещ.:11.04.2014
Файловое представление
Текстовое представление
I. Общие положения
1.1. Предмет регулирования административного регламента
1. Настоящий административный регламент устанавливает порядок предоставления муниципальной услуги по регистрации трудовых договоров и фактов прекращения трудовых договоров работников с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, в муниципальном образовании «Селецкое» Холмогорского муниципального района (далее – муниципальная услуга), и стандарт предоставления муниципальной услуги, включая сроки и последовательность административных процедур и административных действий администрации муниципального образования «Селецкое» (далее – орган) при осуществлении полномочий по предоставлению муниципальной услуги.
2. Муниципальная услуга состоит из двух подуслуг:
2.1. Подуслуга 1 – Регистрация трудовых договоров работников с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (условие для выделения подуслуги — заключение трудовых договоров);
2.2. Подуслуга 2 – Регистрация фактов прекращения трудовых договоров работников с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (условие для выделения подуслуги — прекращение трудовых договоров).
3. Предоставление муниципальной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
3.1. Подуслуга 1:
1) регистрация запроса заявителя о предоставлении муниципальной услуги;
2) прием документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги;
3) исполнение запроса, выявление условий трудового договора работника с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, ухудшающих положение работника по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
4) регистрация трудового договора работника с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем;
5) возвращение заявителю зарегистрированных экземпляров трудового договора либо направление уведомления об отказе в регистрации трудового договора.
3.2. Подуслуга 2:
1) регистрация запроса заявителя о предоставлении муниципальной услуги;
2) прием документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги;
3) исполнение запроса;
4) регистрация фактов прекращения трудового договора работника с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем;
5) направление заявителю уведомлений о регистрации либо об отказе в регистрации факта расторжения трудового договора.
4. Блок-схема предоставления муниципальной услуги приведена в приложении № 1 к настоящему административному регламенту.
Полный текст проекта — в прикреплённом файле.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.