«О координационном совете по охране труда»

19  июля 2013 года состоялось заседание Координационного  совета   по охране труда при администрации муниципального образования «Холмогорский муниципальный район», на котором   рассмотрены следующие вопросы:

             1) о состоянии производственного травматизма и охраны труда  в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории МО «Холмогорский муниципальный район» за 1-е полугодие 2013 года;

             2) подведены итоги Месячника по охране труда.

             По отчетным данным организаций  за  полугодие произошел  рост на 20 %  затрат  на  охрану труда на одного работающего по сравнению с тем же периодом 2012 года, больше заключено договоров на  проведение   аттестации  рабочих мест по условиям труда. Обучение по охране труда в установленном порядке прошли 25 руководителей и специалистов.

             В первом полугодии   2013 года   на предприятиях района произошло 3 несчастных случая на производстве. Несмотря ежегодное сокращение общего числа несчастных случаев,  имеет место 1 несчастный случай со смертельным исходом, произошедший на одном из  предприятий ЖКХ.  Причины:

           - несоблюдение требований по охране труда, выразившееся в отсутствии предварительных и периодических медицинских осмотров работников;

          - неприменение средств индивидуальной защиты;  

          - нарушение техники безопасности при проведении работ повышенной опасности,

          - злоупотребление алкоголем.  

           Слабой стороной в вопросе организации работы по охране труда на предприятиях,  является прежде всего то,  что в нарушение статьи 217  Трудового Кодекса РФ работодатели с численностью работающих свыше 50 человек,  чаще всего, не вводят в штатное расписание единицу освобожденного  специалиста по охране труда, а в случае реорганизации предприятия или сокращения численности (штата) работников,  именно эта категория специалистов в первую очередь попадает  под пресс сокращения.  Работники, назначенные работодателем ответственными  по охране труда, имеют небольшую доплату, или же она отсутствует вовсе, что снижает заинтересованность работников в конечном результате своего труда. Работа в таких условиях проводится только «для  галочки». Работодателям следует понять, что в конечном итоге, вся ответственность  за  не  обеспечение  безопасных условий труда лежит на руководителе.

           По данным Фонда социального страхования в 2013 году 4 предприятия использовали средства на санаторно-курортное лечение работников, сумма средств составила 211, 4 тыс. рублей.

           По итогам представленных  материалов о выполнении мероприятий в рамках Месячника  по охране труда, посвященного Всемирному дню охраны труда ,лучшими признаны:

            МБОУ «Двинская средняя общеобразовательная школа»;

            МБОУ «Усть-Пинежская средняя общеобразовательная школа»;

            СПК «Холмогорский племзавод»;

            МБОУ «Брин-Наволоцкая  средняя общеобразовательная школа».

           Решением Координационного совета рекомендовано работодателям независимо от формы собственности и ведомственной принадлежности:

           ввести  в штатное расписание  специалистов по охране труда в соответствии с нормативами;

          материально стимулировать работников, на которых возложены обязанности  по  организации работы  по  охране труда  в организации.

            15.08.2013  г

 Зав. отделом по труду администрации

 МО «Холмогорский муниципальный район»,

 секретарь координационного совета по охране труда                                            Н.Д.Фомина