Состоялось очередное заседание Единой комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в МО «Холмогорский Муниципальный район"
Состоялось очередное заседание Единой комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в муниципальном образовании «Холмогорский муниципальный район».
Заседание комиссии проводится в соответствии с Указом Губернатора Архангельской области от 04.08.2014 № 89 – у «Об утверждении положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования Архангельской области» и распоряжением администрации МО «Холмогорский муниципальный район» от 26.09.2014 года № 1103 «О Единой комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в муниципальном образовании «Холмогорский муниципальный район».
28 августа 2019 года на заседании Единой комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в муниципальном образовании «Холмогорский муниципальный район» (далее – комиссия) рассмотрен блок актуальных вопросов.
В повестку дня третьего в текущем году заседания комиссии входили следующие вопросы:
1) результаты внутреннего анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2018 год и за два года предшествующих отчетному периоду;
2) мотивированные заключения о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, лиц замещающих должности муниципальной службы в администрации МО «Холмогорский муниципальный район»;
3) мотивированные заключения о заключении трудового договора с лицами, ранее замещавшими должности администрации МО «Холмогорский муниципальный район» (на основании уведомления нового работодателя);
4) мотивированное заключение по вопросам несоблюдения требований к служебному поведению муниципальным служащим.
Внутренний анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2018 год и за два года предшествующих отчетному периоду выявил следующие нарушения:
не указаны сведения о банковских счетах.
Комиссия рекомендовала муниципальным служащим добросовестно относиться к исполнению обязанности по предоставлению полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Предложила дополнительно изучить Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнение формы справки в 2020 году (за отчетный 2019 год), разработанные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, и учесть выявленные ошибки при предоставлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2019 год.
Представителю нанимателя (Работодателю) рекомендовано в отношении одного муниципального служащего провести проверку в соответствии с указом Губернатора Архангельской области от 17августа 2012 года № 128-у «О проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Архангельской области, и муниципальными служащими в Архангельской области, и соблюдения муниципальными служащими в Архангельской области требований к служебному поведению».
По итогам рассмотрения мотивированных заключений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, лиц замещающих должности муниципальной службы в администрации МО «Холмогорский муниципальный район» комиссия установила, что конфликт интересов отсутствует.
По итогам рассмотрения мотивированных заключений о заключении трудового договора с лицами, ранее замещавшими должности администрации МО «Холмогорский муниципальный район» комиссия установила, что требования законодательства в области противодействия коррупции соблюдены, порядок трудоустройства граждан, замещавших должности муниципальной службы не нарушен.
По итогам рассмотрения мотивированного заключения по вопросам несоблюдения требований к служебному поведению муниципальным служащим комиссия информацию приняла к сведению.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.