В целях усиления мер по улучшению и созданию безопасных условий труда, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, пропаганды положительного опыта работы в области охраны труда, во исполнение распоряжения администрации МО «Холмогорский муниципальный район» от 29 марта 2021 года № 346, просим Вас организовать проведение мероприятий месячника охраны труда (распоряжение и план прилагается). Комплекс мероприятий, проводимых в рамках месячника, направлен на повышение правовой грамотности, культуры труда работников, стимулирование работодателей к соблюдению законодательства о труде, повышению безопасности и комфортности рабочих мест. Призываем всех работодателей, руководителей предприятий и организаций принять активное участие в мероприятиях месячника охраны труда. Каждый инициативный шаг, предпринятый в данном направлении, будет способствовать сохранению здоровья и жизни работников.

На сайте администрации МО «Холмогорский муниципальный район» в разделе «Охрана труда», подраздел «Предварительные и периодические медосмотры» размещена информация, образцы бланков, приказ № 29н от 28.01.2021г., приказ 988н/1420н от 31.12.2020 г. Сравнительный анализ (таблица) приказов по медосмотрам № 302н и № 29н можно посмотреть в прикрепленном файле.

Министерством труда, занятости и социального развития Архангельской области проводится ежегодный областной смотр-конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда и здоровья работников в организациях в Архангельской области.

Федеральной службой по труду и занятости рассмотрено обращение, по результатам рассмотрения сообщаем следующее.

Напомним, что соблюдение санитарных правил является обязательным для граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц в силу ст. 39 Закона № 52-ФЗ. При работе в помещении температура воздуха на рабочем месте должна соответствовать требованиям СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений", утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 01.10.1996 № 21. Эти правила применяются в части, не противоречащей СанПиН 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах", утв. Постановлением главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2016 № 81.

Новый перечень запретных работ для женщин С 1 января действует новый перечень производств, работ и должностей с вредными и опасными условиями труда, на которых нельзя работать женщинам. Перечень сократили с 456 до 100 пунктов и изменили структуру. В списке почти нет запрещенных должностей, в основном работы, на которые нельзя принимать женщин. По новому списку женщинам разрешили работать водителями грузовых автомобилей и автобусов с числом мест более 14, машинистами поездов, кварцедувами и в других должностях, которые не связаны с сильными физическими нагрузками и не угрожают репродуктивному здоровью. Женщинам по-прежнему нельзя работать под землей, поднимать и перемещать вручную тяжести, работать с мутагенными химикатами, выполнять физически тяжелые работы в металлургии и литейном производстве, работать машинистами экскаватора, проводить кессонные работы, работы по тушению пожаров и т. д.

В таблице – новые правила по охране труда, которые начинают действовать с 2021 года. Все новые ПОТ действуют 5 лет – до 31.12.2025.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. приказа Минтруда России от 18 июля 2019 г. № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин» (далее — приказ) сообщает следующее.

Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при организации и проведении основных производственных процессов по возделыванию, уборке и послеуборочной обработке продукции растениеводства, содержанию и уходу за сельскохозяйственными животными и птицей, мелиоративных работ и работ по очистке сточных вод производства и первичной переработки сельскохозяйственной продукции. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями — юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), осуществляющими сельскохозяйственные работы. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года. Аналогичный Приказ Минтруда России от 25.02.2016 № 76н признан утратившим силу. Настоящий Приказ действует до 31 декабря 2025 года.