Карта оценки профрисков: обязательный документ или вспомогательный инструмент?
Хоть единая методика проведения оценки профессиональных рисков еще не утверждена, есть документы, которые дают понять, что процедура станет обязательной.
Приказ Минтруда России от 19.08.2016 № 438н.
Приказ Роструда от 21.03.2019 № 77
Более того, изменения, которые планируются в 10-м разделе Трудового кодекса РФ, говорят о том, что работодателю придется выстраивать систему управления профессиональными рисками.
Провести оценку профрисков вам помогут:
ГОСТ Р 58771-2019 «Менеджмент риска. Технологии оценки риска» — содержит более 35 методов оценки рисков.
Методики для определения профессиональных рисков, рекомендованные Международной организацией труда, — это матричный метод оценки.
Несмотря на то, что нет нормативного документа, который определял бы, что у работодателя должна быть карта оценки рисков, действует Приказ Роструда от 21.03.2019 № 77 «Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда».
При внеплановых проверках госинспектор пользуется методологией, определенной этим Приказом, — из нее вы можете почерпнуть те документы, которые должны появиться в организации.
Реестр опасностей для всей организации в целом.
Реестр профессиональных рисков — мы получаем этот документ после того, как посчитали вероятность и тяжесть последствий от опасностей.
Исходя из Реестра профессиональных рисков, мы составляем карту рисков на каждое рабочее место.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.