Новые проверочные листы по охране труда на 2023 год

Мы актуализировали (заменили и добавили) новые проверочные листы, утверждены приказом Роструда от 01.02.2022 № 20 “Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права”.

Напоминаем, что проверочные листы применяются в рамках проведения плановых проверок по охране труда. Таким образом, можно заранее оценить готовность организации к приходу инспектора по охране труда и исключить возможные штрафы.

Готовимся к проверкам по новым проверочным листам Роструда

Приказом Роструда от 27 января 2023 года № 19 внесены изменения в формы проверочных листов, утвержденных Приказом Роструда от 1 февраля 2022 года № 20.

Поправки коснулись:

• Приложения №18 (медосмотры (предварительные, периодические, предсменные, послесменные, предрецсовые и послерейсовые) и психиатрическое освидетельствование);
• Приложения №30 (регулирование труда лиц, занятых на подземных работах, угольной промышленности, и предоставлению гарантий и компенсаций указанной категории работников);
• Приложения № 43 (ПОТЭУ);
• Приложения №75 (флот).

В новой редакции были опубликованы:

• Приложение №12 (труд женщин);
• Приложение №17 (расследование НС и микроповреждений (микротравм));
• Приложение №21 (обучение по охране труда).

Актуальные проверочные листы

Вы можете скачать необходимый вам проверочный лист отдельно или архив целиком . Новые формы действуют с 17 марта 2023 года (файлы обновлены 25.08.2023). Перечень проверочных листов приведен ниже:

• порядок оформления приема на работу;
• содержание трудовых договоров;
• порядок и условия изменения трудового договора;
• порядок прекращения трудового договора;
• порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также формирования сведений о трудовой деятельности;
• установление режима и продолжительности рабочего времени;
• предоставление времени отдыха;
• соблюдение общих требований по установлению и выплате заработной платы;
• организация труда несовершеннолетних;
• организация труда иностранных работников;
• организация труда инвалидов;
• организация труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
• регулирование труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;
• порядок и условия увольнения работника в связи с сокращением численности или штата работников;
• правомерность и порядок удержаний из заработной платы;
• порядок и условия привлечения к работе за пределами рабочего времени;
• организация расследования и учета несчастных случаев на производстве;
• проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, обязательных предсменных и послесменных, предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров;
• проведение СОУТ;
• информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях;
• организация обучения по охране труда;
• обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;
• наличие и функционирование СУОТ;
• соответствие требованиям охраны труда условий труда каждого рабочего места;
• организация труда дистанционных работников;
• соблюдение гарантий медицинских работников;
• соблюдение гарантий работников, занятых у физических лиц – индивидуальных предпринимателей;
• соблюдения гарантий творческих работников;
• соблюдения гарантий спортсменов и тренеров;
• организация труда лиц, занятых на подземных работах, в том числе в организациях угольной промышленности, и предоставлению гарантий и компенсаций указанной категории работников;
• организация труда лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
• организация профессионального образования и обучения, дополнительного профессионального образования, повышения квалификации работников, заключения ученических договоров;
• соблюдения требований по порядку оформления материальной ответственности;
• порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности;
• проведение СОУТ экспертными организациями;
• морские и речные порты;
• предприятия целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности;
• предприятия по производству отдельных видов пищевой продукции;
• производство дорожных строительных и ремонтно-строительных работ;
• медицинские организации;
• организация водолазных работ;
• эксплуатация объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установки;
• эксплуатация электроустановок;
• подразделения пожарной охраны;
• предприятия по обработке металлов;
• работы в ограниченных и замкнутых пространствах;
• выполнение окрасочных работ;
• работы по нанесению металлопокрытий;
• предприятия по добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов;
• предприятия легкой промышленности;
• предприятия автомобильного транспорта;
• работы с инструментом и приспособлениями;
• использование промышленного транспорта;
• сельско-хозяйственные работы;
• объекты инфраструктуры железнодорожного транспорта;
• работы при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования;
• проведение погрузочно-разгрузочных работ и размещение грузов;
• охранные предприятия;
• работы в строительстве, реконструкции и ремонте;
• предприятия по производству цемента;
• организация электросварочных и газосварочных работ;
• предприятия городского электрического транспорта;
• предприятия ЖКХ;
• организация работ в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ;
• метрополитен;
• предприятия хранения, транспортирования и реализации нефтепродуктов;
• полиграфические предприятия;
• организации грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте;
• театры, концертные залы, цирки, зоотеатры, зоопарки и океанариумы;
• использование отдельных видов химических веществ и материалов, при химической чистке, стирке, обеззараживании и дезактивации;
• организации по производству строительных материалов;
• выполнение работ в строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов;
• организация работ на высоте;
• выполнение работ на объектах связи;
• выполнение работ на морских судах и судах внутреннего водного транспорта;
• соблюдение требований к предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную;
• порядок разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем;
• соблюдение условий отраслевых (межотраслевых) соглашений;
• проверка соблюдения требований трудового законодательства мобилизованных работников, работников, поступивших на военную службу и добровольцах.