Уважаемые руководители организаций, учреждений!
Каждое предприятие, независимо от сферы деятельности, должно организовать безопасные условия труда для всех сотрудников. Частью этого процесса является обучение и проверка знаний по охране труда.
У работодателя часто возникает вопрос: действительно ли нужно проходить обучение по охране труда и зачем?
Прежде всего, обучение по охране труда — это требование трудового законодательства.
В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ (ст. 225) все работники организаций, в том числе и ее руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований по охране труда в порядке, определенном Правительством РФ.
Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации несет работодатель (ст. 212 ТК РФ).
Цели обучения:
сокращение несчастных случаев на производстве;
снижение числа профзаболеваний;
сведение к минимуму угрозы безопасности жизни и здоровью персонала компании;
защита предприятия и его руководителей от административной или уголовной ответственности в случае возникновения внештатных ситуаций с персоналом.
Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.
